店主or店长，你选哪个？
自**H5店铺“拓展店长”的功能推出以来，店主们扩建团队的积极性高涨，有很多店主短时间内实现了单店销售额呈指数级的增长，很轻松的跨入资产性收入阶级的行列。

过了一段时间后，**又推出来了一个**中心，其主打方向为”拓展店主“，内测期间只对少数有团队管理能力的店主开放，眼看着同行们一个接一个的开始热火朝天的销售店铺，有店主不禁迷茫，我到底应该招店主还是招店长呢？

今天，我们就一起来探究一下，作为**的一名普通用户，我们应该如何在“拓展店主”和“拓展店长”两个**间做一个选择。

一、拓展难度对比
1.店主与店长的加入成本
在**的用户体系里，如果说店主是其店铺的所有者，那么店长就是店主的店铺旗下各个分店的经营者，店长的加入成本与经营利润是受店主控制的。**未对店主的加入成本进行限制，店主在招募店长时，**不收取任何费用。

2.拓展团队时，是否可以直接拿**背书
未加入**中心的店主，一般会避免在拓展店长时提及**名称，以防止目标直接跳过他注册店主。而已加入**中心的销售员，可以做到在拓展店主时无所保留的拿**实力为自己背书。

二、管理难度对比
1、拓展店主更省心
目前店主****讯息、获取**支持的渠道有很多，有店主的进阶培训群，有官方的素材群，app上也有很多店长**不到的功能和激励活动。店主直接对接**，店长通过店主对接**，为了提高店长的存活率和产出，店主须费尽心力地承担起管理店长、培训店长、帮店长处理售前售后问题的重任。而销售员管理团队中的店主时，可以放心的把店主的成长交给**，因为**的培训讲师专业度和培训效果都是有的。

综上所述饷店小程序邀请店主更有优势
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